2012年度管理層工作總結(jié)會(huì)議
2013/2/2編輯：馬季來(lái)源：綜合辦
2013年2月1日上午9點(diǎn)半，2012年度管理層工作總結(jié)大會(huì)在公司五樓會(huì)議室隆重召開(kāi)，參加本次會(huì)議的有公司董事長(zhǎng)沈堅(jiān)強(qiáng)及公司管理層和年輕后備干部，此次會(huì)議還特邀家業(yè)控股集團(tuán)董事局沈培榮主席參加，共計(jì)36人，會(huì)議由公司董事長(zhǎng)助理趙芬主持。
首先由各所屬公司及部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)2012年度工作取得的成績(jī)和存在的不足進(jìn)行了充分的總結(jié)和分析匯報(bào)，并對(duì)2013年下一步工作進(jìn)行了認(rèn)真研究。
會(huì)上，沈堅(jiān)強(qiáng)董事長(zhǎng)作了重要講話(huà)，沈董明確地指出公司2013-2015年工作的總思路和總方向?yàn)椋阂弧⒗m(xù)抓專(zhuān)業(yè)化水準(zhǔn)，提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)；二、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作的實(shí)效；三、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式，爭(zhēng)取效益最大化。接著沈董圍繞“先管理自己，再管理團(tuán)隊(duì)、責(zé)任到此，不再推卸、致力于營(yíng)造執(zhí)行力文化”三方面對(duì)在座的各位管理者提出了工作要求。
會(huì)議最后，沈主席作了總結(jié)發(fā)言，對(duì)湖州市政改制6年的發(fā)展表示肯定。并寄語(yǔ)大家：作為現(xiàn)在正處于事業(yè)發(fā)展期的年輕一輩，一定要珍惜并感恩于公司給予創(chuàng)設(shè)的事業(yè)發(fā)展環(huán)境，理清思路，帶著無(wú)私無(wú)畏的勇氣、良好的精神狀態(tài)和頑強(qiáng)的意志，鼓實(shí)勁，求實(shí)效，把每項(xiàng)工作、每件事情，都當(dāng)做作品去完成，往深里做、往細(xì)里做、往精里做，老實(shí)磨礪，真正積累，默默鉆研，不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的本領(lǐng)。
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