2012年第十一單元《職業(yè)經(jīng)理常犯的11種錯誤》學(xué)習(xí)心得選載二
2012/9/12編輯：徐雪萍來源：年輕后備干部培訓(xùn)學(xué)校
勇于承擔(dān)責(zé)任 為事情的結(jié)果負責(zé) 家強鋁業(yè) 顧佳
上節(jié)培訓(xùn)中給我印象最深的就是視頻中提到的“小孩子撞桌子的學(xué)問”：小孩子撞到桌子摔倒大哭，中國家長會安慰著孩子然后假裝打著桌子說“都是桌子的錯，不哭了，媽媽幫你打它”?？墒钦娴氖亲雷拥腻e嗎？桌子沒有生命，不會動，如果有一方有錯，也是孩子自己沒有注意。而上面所說的中國家長的現(xiàn)象也確實很普遍，我自己就看到過很多?；蛟S正是這種教育，使得中國人遇到錯誤都喜歡在別人身上找問題，不愿自己承認錯誤、承擔(dān)責(zé)任。
就我個人而言，我也存在著這樣的問題，就像是一種習(xí)慣。當(dāng)別人指責(zé)我的時候，我的第一心理反應(yīng)總是排斥的。我發(fā)現(xiàn)自己身邊的很多朋友也存在這樣的問題，對于別人的指責(zé)總會用辯解的方式回應(yīng)，很少有人會進行理性地分析，承認自己是錯的。而事實上，勇于承擔(dān)和道歉的人在工作中更能受到上級的重視。擔(dān)當(dāng)需要一種勇氣和胸懷，一個成熟的管理者遇到問題時，不是推脫責(zé)任或是批評自己的下級。即使真的是下級出了問題，那管理者也有著不可推卸責(zé)任。
同時，我想到了現(xiàn)代人常犯的另一個錯誤，不愿說“對不起”。和朋友、家人交往過程中難免會有些小摩擦，有時候即使意識到自己有錯，也總會因為所謂的尊嚴(yán)面子而不肯低頭道歉。如果雙方都不愿退步，一個小矛盾可能就演化為一個大爭執(zhí)，從而破壞友誼，親情。其實，我們要說的只是一句真誠的“對不起”。凡事多檢討自己，負起自己的責(zé)任，我想這是每個人都應(yīng)該要做到的！
思想決定命運 市政市場部 毛怡華
今天，我們家業(yè)集團的黃埔軍校學(xué)員又齊聚在一起觀看了余世維老師的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》，其中老師講到一點：請小心你的思想，它會影響你的行為；請小心你的行為，它會影響你的習(xí)慣；請小心你的習(xí)慣，它會影響你的性格；請小心你的性格，它會影響你的命運。這句話的就點名了思想決定著命運。
在今天的時代我們很少在思想上進行學(xué)習(xí)，主張自由開放的思想，而余世維老師在這個基礎(chǔ)之上給你加了一個矩形，在規(guī)則和原則里才能自由。
的確，很多人缺少了思想上的學(xué)習(xí)，他就目無章法，胡亂做事，最后造成公司與個人的損失，而我們今天有幸學(xué)習(xí)了這些重要的思想，那么我們就要讓思想改變我們的行為，讓行為改變我們的習(xí)慣，讓習(xí)慣改變我們的性格，讓性格改變我們的命運。
誰都想要一個好的命運，現(xiàn)在出現(xiàn)很多“拼爹，拼同學(xué)等等”，那你沒有這些呢？那就得“拼自己”，命運是掌握在自己手里的。所以我們必須提高自己的思想境界，做一個勇于承擔(dān)，努力表現(xiàn)，不辯解的人。是金子總會發(fā)光的。
職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤 市政工程部 張云偉
高層管理者：做正確的事，中層管理者：正確的做事，執(zhí)行人員：把事情做正確——余世維老師。
各站所崗，各盡所職，把自己的職責(zé)做好，是一名優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。管理層他有自己所獨特的敏銳性，在決策層的領(lǐng)導(dǎo)下，我們員工不應(yīng)該把眾多心思花在去研究領(lǐng)導(dǎo)層如果做出決策的，而應(yīng)該把自己工作做好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓企業(yè)受益。
在一套完整的骨架體系中，一枚小小的螺絲釘看上去不起眼，但誰能否定（它）他的作用，正因為這一枚小小的螺絲釘相互連接，才能把這些獨立的構(gòu)件組合成整體。企業(yè)亦是如此，企業(yè)中每個員工都有他的作用，沒作用的話企業(yè)也不會招人，有了自己的作用，我們更應(yīng)該盡情的發(fā)揮出來，為企業(yè)效力！
在職場上每個人都或許存在著不足，然而做錯事情我們要勇敢地認錯。古今中外，孰能無過！從小養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，好習(xí)慣成就終身。文明舉止，積善行德，諸如此類，進步中成長，成長中進步！
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