2012年第五單元《高效人士的五項(xiàng)自我管理》學(xué)習(xí)心得選載一
2012/6/8編輯：徐雪萍來(lái)源：年輕后備干部培訓(xùn)學(xué)校
高效人士的五項(xiàng)自我管理 長(zhǎng)興典當(dāng) 楊繼康
上周的課程是高效人士的五項(xiàng)自我管理，李踐老師引導(dǎo)我們通過(guò)對(duì)心態(tài)管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、學(xué)習(xí)管理、行動(dòng)管理這五項(xiàng)自我管理來(lái)達(dá)到對(duì)自我的嚴(yán)格要求和逐步提升，把人生目標(biāo)分散規(guī)劃到每一天，變成看得見(jiàn)辦得到的事情，感覺(jué)到理想變得不再遙遠(yuǎn)了。
不說(shuō)人生目標(biāo)，就說(shuō)對(duì)待工作的態(tài)度，李踐老師身上的認(rèn)真二字讓我們感覺(jué)深刻，尤其是聽(tīng)了日本郵政大臣野田圣子的故事，使我們對(duì)敬業(yè)精神有了不一樣的認(rèn)識(shí)。認(rèn)真之所以是成功人士的必備素質(zhì)之一是因?yàn)檎J(rèn)真代表了高水準(zhǔn)、嚴(yán)要求、絕不出錯(cuò)并保證結(jié)果對(duì)自己100%負(fù)責(zé)。認(rèn)真是一種態(tài)度，是我們?cè)诠ぷ髦斜仨殨r(shí)刻牢記的最基本的要求。有的時(shí)候看似簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單的一件事卻往往會(huì)因?yàn)槲覀兊牟粔蛑匾暽踔练笱芰耸露鴮?dǎo)致我們犯一些低級(jí)錯(cuò)誤。可見(jiàn)我們做事情不光取決于人的智商和能力，最根本的還是取決于你是一個(gè)什么態(tài)度。對(duì)待工作我們要認(rèn)真，但認(rèn)真不同于方式死板甚至鉆牛角尖；對(duì)待生活我們要認(rèn)真，是要我們對(duì)自己負(fù)責(zé)而不是較真。
學(xué)習(xí)《高效人士的五項(xiàng)自我管理》之感悟 集團(tuán)總裁辦 楊占霞
-----認(rèn)真才能保證品質(zhì)
做人需要品質(zhì)，工作更需要品質(zhì)。李踐老師的《行動(dòng)日記》就是向我們表明了認(rèn)真做事的態(tài)度以及記載了實(shí)際行動(dòng)的情況?！缎袆?dòng)日記》貴在堅(jiān)持，真的很佩服李踐老師數(shù)十年如一日的堅(jiān)持，相信一個(gè)做事認(rèn)真，堅(jiān)守承諾的人一定是一個(gè)有品質(zhì)的人，一個(gè)有品質(zhì)的人是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和尊敬的，更是值得信賴(lài)的，要知道能讓別人信任不光是一種能力，更是走向成功的基礎(chǔ)。
認(rèn)真做事讓我聯(lián)想到了現(xiàn)在很多企業(yè)的方針、策略以及三五計(jì)劃，這些宏偉藍(lán)圖如何才能落實(shí)？歸根結(jié)底，我覺(jué)得還是要靠實(shí)干，實(shí)干才有實(shí)效。認(rèn)定的事只要認(rèn)真去做，就沒(méi)有辦不成的。如果離開(kāi)“認(rèn)真”談落實(shí)，再好的方針、政策也只是“紙上談兵”。然而現(xiàn)實(shí)中有的人面對(duì)工作松松垮垮，拖拖沓沓，拈輕怕重；有的人抓工作只會(huì)用會(huì)議落實(shí)會(huì)議，敷衍塞責(zé)，凡事磨，凡事推；有的人滿(mǎn)足于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，沒(méi)有深入到工作一線(xiàn)去了解真實(shí)的情況……凡此種種，再美麗的宏偉藍(lán)圖也不過(guò)是海市蜃樓。我們唯有認(rèn)真把各項(xiàng)工作部署扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到位，才能把企業(yè)的宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)。
記得一位偉人說(shuō)過(guò)“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字”。從古至今，無(wú)數(shù)成功者的成長(zhǎng)之路，都是以認(rèn)真為鋪墊的。因此工作中的我們必須要嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)堅(jiān)守承諾，認(rèn)真做事的人。在學(xué)習(xí)上嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、篤實(shí)好學(xué)；工作上實(shí)事求是、嚴(yán)抓細(xì)摳；生活上真誠(chéng)待人、抱誠(chéng)守真，在平凡中堅(jiān)守認(rèn)真，不光只是為了成就事業(yè)，也是為了更好的成就我們自己。
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