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2008/9/5 編輯：盧文華 來源：綜合辦 

    9月3日上午省市政協(xié)會史秘書長和陳主任兩位領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查指導(dǎo)工作，本次檢查工作主要是針對我公司上報省市政行業(yè)先進(jìn)單位評比的工作而開展。董事長姚建華、總經(jīng)理沈旭炎攜公司領(lǐng)導(dǎo)層在二樓會議室對兩位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示了熱烈的歡迎，董事長姚建華代表公司介紹了我公司2007年改制以來的五年發(fā)展規(guī)劃及精神文明建設(shè)和管理制度建設(shè)工作的基本情況和所取得的成績。會議上公司其他領(lǐng)導(dǎo)和史秘書長和陳主任就企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了一定的交流。

    史秘書長和陳主任對于我公司改制以來所取得的成績表示了充分肯定，并提出一些建議：1.在業(yè)務(wù)方面：可以引進(jìn)一些新技術(shù)、新設(shè)備，提高企業(yè)自主研發(fā)能力，進(jìn)行一些技術(shù)突破，挑戰(zhàn)有難度的工程，這樣可以提高企業(yè)生存力和競爭力，提高企業(yè)知名度，擴(kuò)大市場占有率；2.在內(nèi)部管理上：盡量讓一些制度完善化、合理化、人性化，在企業(yè)運(yùn)作真正中起到作用，加強(qiáng)制度的嚴(yán)明力和執(zhí)行力；3.在人才方面：充分挖掘企業(yè)內(nèi)部人才資源，盡量做到“人盡其才，物盡其用”。